Dream Team означает Команда мечты

Если команда профессионалов по настоящему дружна и сплочена – она сможет сделать намного больше, чем несколько отдельно взятых гениев.

Наша миссия, реализовать мечту, создавать сплоченные команды единомышленников, которым под силу любые цели!

Командообразование

Обучение персонала, корпоративные бизнес тренинги, командообразование (тимбилдинг) - эти понятия все прочнее входят в жизнь любой организации, ведь эффективная и профессиональная команда – важнейший залог успеха любой компании. Слаженные действия коллектива, направленные на единую цель – способны в разы увеличить прибыльность компании.

Наша компания предлагает комплексный подход к развитию персонала. Мы предлагаем как тренинги командообразования (тимбилдинг) с серьезной проработкой коммуникативных связей внутри команды, так и тренинги (командные игры), направленные на поднятие командного духа, проведение интересного и яркого отдыха. Бизнес тренинги помогают сформировать навыки, необходимые для того, что бы стать успешным специалистом.

Инструменты формирования эффективной команды могут быть различными: С помощью тренингов командообразования (teambuilding, тимбилдинг) у участников есть возможность глубоко проанализировать полученный опыт и перенести его на реальные рабочие ситуации. Командные игры способствуют поднятию командного духа, дарят позитивные эмоции и хорошее настроение.

Зачем нужен тренинг по командообразованию?

Здесь мы описали лишь некоторые ситуации, в которых тренинг командообразования может быть наиболее эффективным инструментом достижения целей

  1. Необходимо поддержать или создать дружеские
    отношения в коллективе
  2. Вам нужно наладить взаимодействие между различными отделами, региональным и центральным офисами, между сотрудниками одного отдела.

  3. Вы хотите познакомить сотрудников нового отдела или сотрудников различных подразделений в неформальной обстановке

  4. Появилась необходимость сформировать корпоративную культуру

  5. В подразделении или между подразделениями возникла конфликтная ситуация

  6. В коллективе ощущается хроническая усталость, напряженная эмоциональная атмосфера

  7. Новых сотрудников необходимо адаптировать, "влить" в коллектив

  8. В компании проходят различные структурные изменения: объединения отделов или филиалов, сокращения, приход новых сотрудников

  9. Необходимо повысить уровень доверия и взаимопомощи между сотрудниками

  10. Необходимо, что бы сотрудники научились работать согласованно

  11. В компании появились новые направления работы, новые глобальные цели, программы

Программа может проводиться в сочетании с корпоративным праздником, значимым мероприятием в компании.

 

             

         







              

            Смотреть ВИДЕО

Зоны отдыха



Беркуты

Боровое


Слобода

Астана

 
117
117

Хотите сделать заказ?  Заполните  Бриф.doc  и  отправьте нам!